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受托人的意见
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在再保险

原告: 养老金年代
被申请人: XYZ货运公司.
连杆箱编号. 2. 1979年6月27日

Board of Trustees: Julius Mullins, Chairman; John J. O’Connell, Trustee; Paul R. 迪恩,受托人.

根据美国联合煤矿工人1950年福利计划和信托皇冠搏彩中心网站第九条, 并根据美国劳工部授予的豁免授权, 受托人审查了有关个人退休人员是否有资格获得雇主的健康和其他非养恤金福利的争议的事实和情况，并在此提出他们对此事的意见.

背景事实

S从1967年到1976年5月为雇主从事分类工作, 他退休, 并且在此期间作为一名活跃的矿工有资格获得健康福利. 1974年计划养恤金核准他于1976年11月生效，他有资格从该日起至12月6日作为1974年养恤金计划的养恤金领取人领取健康和死亡养恤金, 1977, 从3月27日起, 1978年至5月31日, 1978. 根据1974年的利益信托，他的资格被终止, 根据1978年NBCWA, 皇冠搏彩中心网站通知他，他的前雇主, XYZ货运公司, 会提供健康和其他福利保险吗.

用人单位, 1978年NBCWA的签署人, 是1974年NBCWA的签署人，在S的最后一次就业是在1976年，雇佣了40-45人，他们在ABC煤炭公司的矿区操作公司所有的卡车和其他设备, 签署. 对ABC煤炭公司员工有管辖权的LU-ABC和对XYZ货运公司员工有管辖权的LU-XYZ之间发生了纠纷. 结果是, 所有在ABC煤炭公司工作的XYZ货运公司员工, 包括年代, 失去了工作. 他们所做的工作现在由ABC煤炭公司的员工完成，他们经营XYZ货运公司租赁的设备. XYZ卡车运输公司的机械师继续为ABC煤炭公司租赁的设备提供服务，XYZ卡车运输公司还有其他员工在非umwa工作中操作设备. 1979年1月，XYZ货运公司向13名工作1151小时的员工支付版税.

问题或争议

是XYZ货运公司吗., 需要提供1978年的NBCWA, XX条, 从6月1日开始的期间向S及其合格受抚养人提供医疗和其他非养恤金福利, 1978?

双方立场

退休职位:XYZ货运公司公司., 根据1978年的NBCWA，是否需要向S及其符合条件的家属提供健康和其他非养老金福利, 第二十条第(三)款, 因为S是1974年计划的养老金领取者，他的最后一份机密工作是在XYZ货运公司.公司.

雇主职位:XYZ货运公司., In., 是否因为S在XYZ货运公司的机密工作而不需要向S及其家属提供这些福利.公司., 已于5月终止, 1976年，由于UMWA地方工会ABC和XYZ之间的管辖权纠纷. XYZ货运公司.公司.由于这次工会纠纷的解决，我失去了工作. 因此，XYZ货运公司.公司., 无法为S及其其他因当地工会纠纷而被解雇的雇员提供福利保险.

全国烟煤工资协议有关规定

1978年NBCWA第20条(C)(3)款规定:

…..(五)6月1日起生效, 1978, 各签署雇主应制定雇员福利计划，以提供, 通过保险公司实施, 本协议所涵盖的雇员以及领取养老金者的健康和其他非养老金福利, 1974年养恤金计划和信托皇冠搏彩中心网站, 谁最后一次受雇于该雇主.

讨论

S是1974年计划的养老金领取者，他的最后一份机密工作是在XYZ货运公司.公司.， 1976年5月. XYZ货运公司.公司.该公司仍在营业，并签署了1978年的NBCWA. 本协议的管辖条款, 如上所述, 是否有任何证据表明雇主因其当前的财务状况或因雇员退休原因的任何异常情况而有意原谅雇主不向其他合格的养老金领取者提供福利.

根据雇主的理论, S是否在工会发生管辖权纠纷前自愿终止雇佣关系, 雇主将被要求向他提供健康福利. 如果雇主的立场被采纳, 养老金领取者S因无法控制的原因被解雇而继续工作，将受到处罚.

受托人的意见

受托人认为XYZ货运公司.公司., 是否须要向S及其合资格受养人提供健康及其他非养恤金福利, 从6月1日开始, 1978, 受计划规定的限制, 根据1978年NBCWA, XX条, 节(C) (3).